Dal primo gennaio 2013 al via la riduzione dei contributi a carico del datore di lavoro per chi assume lavoratori di età pari o superiore a 50 anni. Con la riforma del Mercato del Lavoro (legge 92/2012) al via gli incentivi per le assunzioni di over 50. A decorrere dal primo gennaio 2013 l’articolo 4 (comma 8-10) della riforma prevede la riduzione del 50% dei contributi per la durata di 12 mesi, per chi assuma lavoratori di età uguale o superiore a 50 anni, che siano disoccupati da almeno un anno.